Pracownicze Plany Kapitałowe to powszechny program długoterminowego oszczędzania, w którym gromadzimy oszczędności pochodzące z trzech źródeł:
• wpłat pracownika (w wysokości 2% wynagrodzenia brutto z możliwością zwiększenia o wpłatę dodatkową w wysokości do 2% wynagrodzenia),
• wpłat pracodawcy (w wysokości co najmniej 1,5% wynagrodzenia brutto, z możliwością zwiększenia o dodatkowe 2,5%),
• dopłat ze strony państwa (w wysokości 240 złotych co roku i jednorazowej wpłaty powitalnej o wartości 250 złotych).

Do PPK można przystąpić w każdej chwili, przy czym dla osób w wieku 18-55 lat zapis do programu jest automatyczny, natomiast osoby pomiędzy 55 a 70 rokiem życia przystępują do programu na swój wniosek. Idea programu opera się na systematycznych, regularnych wpłatach, dlatego warto jak najwcześniej dołączyć do PPK. Szczegółowe zasady działania programu można znaleźć na stronie internetowej www.pfrtfi.pl.

Co warto wiedzieć o środkach zgromadzonych w PPK?
Wszystkie środki zgromadzone na rachunku PPK są prywatną własnością uczestnika programu. Oznacza to, że każdy może zdecydować, kiedy i w jaki sposób z nich skorzysta - najbardziej atrakcyjne rozwiązanie to wypłata środków po ukończeniu 60. roku życia - min. 25% środków jednorazowo i 75% w co najmniej 120 ratach. Jeśli zdecydujemy się na ten sposób, nie zapłacimy podatku od zysków kapitałowych. Oszczędności można wypłacić w formie świadczenia małżeńskiego – w tym przypadku łączone są środki zgromadzone w PPK przez oboje małżonków i wypłacane w co najmniej 120 miesięcznych ratach, także bez konieczności dokonania zapłaty podatku. Aby skorzystać z tego rozwiązania małżonkowie muszą mieć rachunki PPK w tej samej instytucji finansowej.

Oprócz standardowej wypłaty środków, możemy również:
• wypłacić do 25% środków w przypadku poważnej choroby uczestnika PPK lub jego najbliższych - współmałżonka albo dziecka. Po skorzystaniu z tej opcji uczestnik nie ma obowiązku zwrotu środków na rachunek PPK,
• wypłacić do 100% środków na sfinansowanie wkładu własnego w związku z zaciągnięciem kredytu hipotecznego na zakup mieszkania, domu lub gruntu czy też wykonanie remontu (z tego rozwiązania mogą skorzystać wyłącznie osoby do 45. roku życia, przy czym środki te należy zwrócić nie później niż w ciągu 15 lat od ich wypłaty),
• wypłacić do 100% środków w dowolnym momencie i bez podawania przyczyny – jest to przykład określony w ustawie jako zwrot środków. Korzystając z tego rozwiązania, uczestnik musi jednak pamiętać o tym, że w zapłaci podatek od zysków kapitałowych, a 30% wpłat od jego pracodawcy zostanie przekazane na jego indywidualne konto w ZUS, ponieważ wcześniej wpłaty finansowane przez pracodawcę były zwolnione ze składek do ZUS. Oprócz tego zwróci dopłaty od państwa, które są premią za długoterminowe oszczędzanie.

Bardzo istotne przy PPK jest także to, że środki zgromadzone na indywidualnym koncie uczestnika podlegają dziedziczeniu. Można wskazać jedną lub więcej osób uposażonych, które otrzymają pieniądze w razie śmierci uczestnika PPK - może to być osoba będąca członkiem rodziny, jak i ta niespokrewniona z uczestnikiem. Przy większej liczbie uposażonych uczestnik określa proporcje podziału środków, które nie muszą być równe. Dyspozycję ustanowienia osób uprawnionych każdy uczestnik może złożyć za pomocą serwisu internetowego IAT FI i zmienić w dowolnym momencie.

свернуть