Новые профессии осваивают сотрудники тюменских промышленных предприятий. Причём без отрыва от производства. Это стало возможным благодаря взаимодействию заводов с региональным департаментом образования.
Сергей Соболев осматривает почти каждую бутылку. Это необходимо, чтобы понять, как работает станок. Сейчас Сергей - наладчик оборудования. Скоро освоит профессию технолога. В 30 лет получит среднее специальное.
Сергей Соболев, наладчик стеклоформовочных машин: «Это очень осознанный выбор. Надо расти. Чем выше возможности, тем больше зарплата. Для себя новая профессия лишней не будет».
Образование получает без отрыва от производства. На заводе отучили первую группу студентов-работников. Сейчас вторая, в ней 21 человек, готовится к сессии. Все бесплатно. За учебу платит областной бюджет.
Елена Острягина, гендиректор завода «Стеклотех»: «Это был совместный проект с лесотехническим техникумом, правительством Тюменской области и компанией «Стеклотех». За это время подготовили очень много кадров».
Обучают по трем специальностям: слесарь-ремонтник, технолог, специалист контроля за качеством. За тем, как сделана бутылка^ на заводе смотрят в оба глаза. Дина на должности пять лет. В этом году ждет повышение квалификации. Тоже бесплатно.
Дмитрий Мамедов, начальник цеха производства стеклотары: «Есть домашние задания. Они билеты решают, пишут, сдают. Мы комиссией проверяем, ставим оценку».
Тем, кто не справился, дают второй шанс. Для завода важны квалифицированные сотрудники. Позже выпускников переводят на новые, более высокие, должности.

свернуть