Услуги специалиста: [ Ссылка ]
В России стартовала частичная мобилизация. Ввиду новизны ситуации, у работодателей возникает масса вопросов, связанных с учетом и оплатой мобилизованных сотрудников. Как бухгалтеру учитывать такие расходы? Как отразить мобилизованного сотрудника в «зарплатной» отчетности? Ответы на эти и другие вопросы услышите прямо сейчас.
Таймкоды:
00:00 Вступление
01:20 Какая причина указывается в повестке?
02:11 Что должен делать работодатель в случае получения сотрудником повестки?
03:56 Какие документы должен оформить работодатель?
04:34 Какие расходы должен оплатить работодатель?
05:02 Как отразить мобилизованного сотрудника в отчетности?
На эти вопросы ответила ведущий менеджер по подбору персонала компании «РосКо - Консалтинг и аудит» Ольга Мукусий.
Обязательно досмотри видео до конца и поддержи нашу работу ЛАЙКОМ!!!
Читайте: [ Ссылка ]
Компания «РосКо» еженедельно готовит для вас информационные ролики о налогах, праве и бухгалтерском учете.
Интересные видео:
Воинский учет для иностранцев, получивших гражданство РФ - [ Ссылка ]
Налоги для тех, кто уехал из России - [ Ссылка ]
Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо".
Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - [ Ссылка ]
Facebook - [ Ссылка ]
ЯндексДзен - [ Ссылка ]
Instagram - [ Ссылка ]
VK - [ Ссылка ]
[ Ссылка ]
Что делать, если сотрудник мобилизовался?
Теги
россиямобилизацияновостипутинпризыввоенкоматполитикаспецоперацияармиямобилизация в россииднрлнршойгувсеобщая мобилизациямобилизация в рфреферендумчастичная мобилизацияповесткаобращениевоенныевручение повесткифронтсрочники2022альтернативная службаотсрочка от армиикатегории годностиальтернативная гражданская службакто попадет под мобилизациюсотрудник мобилизовалсятрудовое правокадрытрудовой юристкадровое делопроизводство