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Le ferie non godute sono soggete a tassazione? Come funzionano le tasse sulle ferie non godute? Come gestire le ferie non godute? E il loro pagamento? Come devono comportarsi i responsabili delle risorse umane?

La gestione delle ferie (e il diritto alle ferie) è uno dei processi HR fondamentali nella gestione dei dipendenti: una corretta pianificazione e gestione ferie rende i dipendenti più felici e responsabili, e conseguentemente più efficienti e produttivi.

Fra i temi più sensibili per un responsabile delle risorse umane rientra sicuramente la gestione delle ferie in busta paga. Essendo un diritto del lavoratore, tutelato dalla legge, il loro conteggio e la loro definizione devono sempre essere accurati e conformi a quanto previsto da normativa e CCNL.

Come sappiamo, vi sono dei limiti e delle scadenze per la fruizione delle ferie non godute, che definiscono quando i lavoratori dovrebbero utilizzare le ferie che hanno maturato. Non sempre, però, questi limiti vengono rispettati ed ecco che i dipendenti potrebbero vedere accumularsi dei giorni di ferie non godute. Come ci si comporta dunque in questi casi?

In questo video cerchiamo di capire meglio come funziona la tassazione delle ferie non godute e dei permessi, se è possibile il loro pagamento in busta paga e quali sono le varie possibilità.

Ricorda che il lavoratore, ad ogni modo, è sempre tenuto a corrispondere le dovute tasse sulle ferie non godute.

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#Ferie #Tasse #RisorseUmane

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