#eyt #arabuluculuk #kıdemtazminatı
Bu videoda "emeklilikte yaşa takılanlar"ın yani EYT'lilerin işçilik alacaklarının arabuluculuk yoluyla garanti altına alınabilmesinden ve böylece işçi ve işverenin korunmasından söz ediliyor. EYT'lilerin işten çıkıp aynı veya başka bir yerde işe girmelerinde kıdem ve ihbar tazminatları ile ücret, fazla mesai, izin ücretleri hem işçi hem de işveren bakımından arabuluculuk yoluyla garanti altına alınabilir. Aynı zamanda tüm ödemeler ve tazminatlar için taksit, öteleme, alternatif seçeneklerle yapılandırmada da arabuluculuk en doğru çözüm yöntemi olabilir.
---
Av. Arb. Dr. Burak ASLANPINAR’ın:
İnternet Sitesi: [ Ссылка ]
Özgeçmişi: [ Ссылка ]
Kitapları: [ Ссылка ]
Makaleleri: [ Ссылка ]
Eğitim ve seminerleri: [ Ссылка ]
Instagram hesabı: [ Ссылка ]
Linkedin hesabı: [ Ссылка ]
Twitter hesabı: [ Ссылка ]
Facebook hesabı: [ Ссылка ]
