På arbetsplatser med låg sjukfrånvaro arbetar de ofta aktivt med friskfaktorer, som en del av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Tre exempel på friskfaktorer:
Ett närvarande, tillitsfullt och engagerat ledarskap.
Delaktighet och möjlighet att påverka beslut.
En välutvecklad kommunikation och feedback.
Hur hänger friskfaktorer ihop med att främja och förebygga i arbetsmiljöarbetet?
Hur kan arbetet med friskfaktorer se ut i praktiken?
Ann-Sofie Karlsson, Resursteamet Suntarbetsliv
