Aplikacja Inteli HR jest nowoczesnym, wielomodułowym rozwiązaniem wspomagającym zarządzanie firmą w zakresie procesów i zadań działów kadrowo – personalnych. System jest odpowiedzią, na potrzeby Klientów w wyniku obserwacji i analiz problemów zgłaszanych w zakresie przepływu informacji oraz strat i błędów, jakie im towarzyszyły.

SPIS TREŚCI FILMU:
00:00 Wstęp Inteli HR
00:22 Moduły Inteli HR
00:33 Dostęp do Inteli HR z przeglądarki internetowej
00:38 Moduł Rozliczania Czasu Pracy
00:48 Główne Funkcjonalności Modułu Rozliczania Czasu Pracy
00:59 Integracja z elektronicznymi systemami rejestracji wejść i wyjść pracowników. Roger, Punktualnik
01:05 Rozliczanie godzin nadliczbowych
01:12 Rozliczenie i limit czasu pracy zdalnej
01:21 Funkcje Realizowane przez Moduł Rozliczanie Czasu Pracy
02:09 Więcej o funkcjach Inteli HR
02:23 Rozwiązanie indywidualne dla Polskiej Filharmonii Bałtyckiej
02:46 Kontakt

Moduły Inteli HR:
✅ Rozliczanie Czasu Pracy
✅ Karty Pracy
✅ E-teczki
✅ Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
✅ Ewidencja wyposażenia pracowników
✅ Delegacje krajowe i zagraniczne
✅ Narzędzie do komunikacji z systemami zewnętrznymi
✅ Wymiana danych
✅ Szkolenia
✅ Rekrutacja

WIĘCEJ INFORMACJI NA STRONIE 👉 [ Ссылка ]
ZAPYTAJ, POMOŻEMY DOBRAĆ ROZWIĄZANIE NAJLEPSZE DLA TWOJEJ FIRMY - KONTAKT- 👉 [ Ссылка ]
⭐️ Inteli HR jest innowacyjną platformą, która ma na celu usprawnienie i automatyzację procesów realizowanych przez działy HR. Jego zadaniem jest również wymiana przetworzonych danych pomiędzy aplikacją, a systemem kadrowo-płacowym.
⭐️ Program ukierunkowuje przepływ informacji, poprzez rozproszone wprowadzanie danych i scentralizowane ich przetwarzanie, dzięki czemu wpływa na zaoszczędzenie czasu pracowników oraz jego efektywne wykorzystanie. System umożliwia korzystanie z funkcjonalności oraz zgromadzonych danych nie tylko przez dział kadr, ale również przez innych pracowników firmy. Program umożliwia pracę na jednej lub wielu bazach danych w zależności od licencji.
⭐️ System został oparty o przeglądarkę internetową, dzięki czemu jest dostępny z każdego komputera bez konieczności instalacji oprogramowania. Modułowy charakter pozwala na zastosowanie wybranych funkcjonalności w konkretnych obszarach przedsiębiorstwa. Cechy te czynią Inteli HR intuicyjnym, prostym i wygodnym rozwiązaniem.

Najważniejsze cechy Inteli HR:
⭐️ Rozbudowany system ról i uprawnień użytkowników do konkretnych modułów i działów.
⭐️ Operacje wykonane w ramach aplikacji skutkują zmianami w systemie kadrowo – płacowym dopiero po migracji danych, dokonanych przez osoby uprawnione.
⭐️ Rozsyłanie do konkretnych użytkowników wiadomości e-mail przypominających lub informujących o wstrzymaniu określonych procesów w oczekiwaniu na decyzję.

Funkcjonalności poszczególnych modułów Inteli HR:
✅ RCP – Rozliczenie Czasu Pracy
Głównym celem tego modułu jest zautomatyzowanie procesu rozliczania czasu pracy oraz naliczania godzin nadliczbowych. W ramach tego segmentu dostępna jest funkcjonalność elektronicznej ewidencji czasu pracy, a także automatyzacja procesu rozksięgowania kosztów wynagrodzeń. Rozwiązanie to pozwala na wprowadzanie szczegółowych informacji dotyczących opisu i kwalifikacji godzin zwykłych oraz godzin nadliczbowych w miejsca powstawania kosztów.

Funkcje realizowane przez moduł RCP:
⭐️ planowanie, ewidencja, rozliczenie i zatwierdzenie czasu pracy, ewidencja urlopów i nieobecności,
⭐️ definiowanie wzorców i szablonów czasu pracy,
możliwość konfiguracji rozkładu czasu pracy dla danego pracownika (podstawowy, równoważny i zadaniowy czas pracy),
regulowanie długości okresu rozliczeniowego,
⭐️ automatyczna weryfikacja zgodności planu pracy z zasadami wymaganymi przez Kodeks Pracy,
⭐️ rejestrowanie przez pracowników wniosków urlopowych bezpośrednio w aplikacji, automatyczne powiadomienie przełożonego
poprzez e-mail oraz akceptacja wniosku przez przełożonego,
⭐️ obsługa dwupoziomowej akceptacji wniosków urlopowych,
⭐️ obsługa zastępstw podczas urlopu,
⭐️ wprowadzone zdarzenia nieobecności są automatycznie rejestrowane w systemie kadrowo-płacowym,
⭐️ automatyczne naliczanie godzin nadliczbowych, zarówno dobowych, jak i wynikających z przekroczenia średniotygodniowej normy czasu pracy oraz godzin nocnych, na podstawie rzeczywistego czasu pracy,
⭐️ ustalanie limitów nadgodzin oraz obsługa wniosków o zmianę limitu nadgodzin z możliwością dwupoziomowej akceptacji wniosków,
⭐️ rejestracja kart pracy z możliwością definiowania w systemie wykonywanych czynności oraz dodatkowych etykiet słownikowych,
tekstowych, liczbowych lub w formacie daty,
⭐️ definiowanie projektów i ich realizacja na podstawie kart pracy.

свернуть