במסגרת תעסוקדע - מערך ההדרכה של מנהל תעסוקת אוכלוסיות בזרוע העבודה, נערך וובינר על הגישה המוטיבציונית שעסק בתהליכי שינוי ואסטרטגיות לליווי בתהליכי שינוי תעסוקתי. בהדרכה דיברנו על המשמעות של תהליך השינוי העובר על האדם, בדגש
על תהליך שינוי תעסוקתי והאמביוולנטיות הכרוכה בו. כמו כן, דיברנו על העקרונות המרכזיים של הגישה המוטיבציונית וספירלת השינוי והתנסינו באסטרטגיות להגברת המוטיבציה הפנימית לשינוי תעסוקתי וקידום השינוי בפועל

свернуть