Brak odpowiedzialności w firmie to droga do chaosu.

W firmach rodzinnych często odpowiedzialność jest bardzo "płynna". Co to znaczy?

◾ Każdy zajmuje się wieloma tematami
◾ Obowiązki się przenikają.
◾ Nie wiadomo dokładnie kto bierze odpowiedzialność za co
◾ Pracownicy nie wiedzą kto dokładnie jest ich szefem bo mają kilku


Do tego ze strony właściciela czy członków rodziny pojawia się nieformalne zarządzanie zespołem,
bo przecież co za różnica komu się odda to zadanie...

🙈 To doprowadza do tego, że pracownicy również nie chcą brać odpowiedzialności.
Nie szanują swoich liderów, bo nie mają oni autorytetu.

Jeśli nie podoba im się decyzja jednego szefa, to idą do drugiego, żeby ją zmienił.


I jak tu zarządzać takimi ludźmi? I dbać, żeby zespół był efektywny?
Dla mnie brzmi to jak zadanie niemożliwe.. 😬

Dlatego nie rób skrótów.
Tylko zastanów się gdzie jest odpowiedzialność w Twojej firmie.

свернуть