O questionário de avaliação de desempenho é uma forma prática de analisar a performance dos colaboradores. ✨

Para saber em quais pontos o colaborador tem melhor produtividade e em quais outros precisa melhorar, é preciso analisar o desempenho de tempos em tempos. No entanto, o desempenho não se avalia só com uma observação superficial.

Por isso, criar um questionário de avaliação de desempenho é essencial para desenvolver um plano de carreira empresarial, que motive o colaborador e também forneça o feedback necessário para a empresa. Ele serve como uma ferramenta de medição de desempenho que provê uma visão dos pontos fortes e das necessidades gerais.

Leia o artigo completo e baixe o modelo de questionário de avaliação de desempenho: [ Ссылка ]

#FactorialBrasil #Recursos humanos

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