Как уволить сотрудника в целях экономии или оптимизации расходов? Как правило, наибольшую долю в операционных расходах составляют расходы на персонал.
Зачастую для руководителя и собственника самым простым способом представляется сокращение персонала. Вместе с тем, формальное применение термина "сокращения" не всегда позволяет достичь поставленной цели.
Во время трансляции вы сможете ознакомиться с основными требованиями законодательства и практикой работы при увольнении персонала.
В прямом эфире будут рассмотрены основные пути оптимизации расходов на персонал, но особое внимание уделяется увольнении персонала, как в связи с сокращением, так и по другим основаниям. Порядок организации процессов увольнения. Особенности выплаты выходного пособия
Увольнения в кризис. Как избежать ошибок?
Спикер: Сергей Косов, коуч ICU, советник ЗАО «Альфа-Банк»
Таймкоды:
00:00 - Вступление, основные понятия
2:30 - Оптимизация расходов на персонал
9:41 - Сокращение численности или штата
13:13 - Критерии массовости
14:59 - Защита прав работника, обязанности нанимателя
18:48 - Выплата компенсации взамен уведомления
19:53 - Отличия сокращения численности от сокращения штата
23:52 - Люди, защищённые от увольнения законом
24:56 - Преимущественное право на оставление на работе
35:18 - Возможность сокращения штата
36:25 - Изменение существеных условий труда
44:23 - Обоснования ИСУТ
49:13 - Порядок примемения ИСУТ
52:18 - Варианты ознакомления с ИСУТ
54:16 - Сроки ознакомления работника с ИСУТ
55:45 - Особенности руководителя
57:08 - Рамеры выходного пособия
1:00:00 - Расставаться нужно красиво
Рекомендуем посмотреть:
Решаем задачи с трудовыми контрактами - [ Ссылка ]
ПланБ_2020: Первая антикризисная онлайн конференция - [ Ссылка ]
Как быстро построить команду? Найм сотрудников и управление персоналом - [ Ссылка ]
Основные нюансы трудовых отношений. Найм сотрудников и управление персоналом - [ Ссылка ]
