Wenn der Arbeitgeber eine sogenannte Betriebsänderung (§ 111 BetrVG) durchführen will, hat der Betriebsrat die Aufgabe, mit dem Arbeitgeber über einen Interessenausgleich zu verhandeln und ggf. einen Sozialplan abzuschließen. Aber was genau ist eine Betriebsänderung? Und welche unterschiedlichen Fälle einer Betriebsänderung gibt es? Antworten auf diese Fragen gibt es in diesem Video.
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