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En este video Eduardo Paz Lloveras explica cómo elegir el software de Recursos Humanos (RRHH) más adecuado para una empresa. Normalmente este tipo de aplicaciones tienen funcionalidades básicas para gestión del talento, nómina, portal del Empleado (self-service y comunicación interna), gestión administrativa, control de ausencias, gestión de la formación y desarrollo personal, evaluación de desempeño, automatización actividades, reclutamiento, organigramas, informes y analíticas, gestión de notificaciones y comunicaciones internas, entre otras. Entre las pautas más relevantes destaca la necesidad de que la elección de la nueva aplicación de RRHH sea una decisión y esfuerzo en Equipo. Se deberán definir los procesos críticos más allá de los típicos como los de elaboración de nóminas, la administración salarios y aumentos; vacaciones; y el seguimiento y las revisiones del desempeño, etc. Establecer, previamente, el coste total de adquisición de la licencia del software, o si se opta por el modelo SAAS o en la nube, las tarifas de suscripción. Aconseja el software en la nube o cloud, por las posibilidades de gestión en movilidad. Es muy importante que el software de recursos humanos se integre con las aplicaciones de terceros relevantes para la empresa y también con la aplicación de gestión empresarial o ERP de la empresa. Y se debe estar seguro que el sistema elegido cumple con las disposiciones legales relacionadas con el área de recursos humanos y tiene un elevado nivel de seguridad. La música de fondo del video es de bensound.com
Indice del video
0:00 Inicio
1:19 1. La Elección de un Nuevo Software de Recursos Humanos es una Decisión y Esfuerzo en Equipo
1:55 2. Define con precisión los Requisitos Críticos del Software de Recursos Humanos
2:26 3. Costes de Adquisición del Software de Recursos Humanos
3:09 4. Aprovecha las Ventajas del Software RRHH en La Nube
3:26 5. Nivel de Integración del Software de Recursos Humanos con otras Aplicaciones
4:11 6. Cumplimiento y Seguridad del software RRHH
🔥 *Correo electrónico de Eduardo Paz Lloveras para trabajos, consultoría, presupuestos y colaboraciones*:
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