Elastyczna organizacja pracy jest ostatnio bardzo popularna! Co jednak w sytuacji, gdy chcemy z niej zrezygnować, bo już nie potrzebujemy takiego modelu świadczenia pracy lub uznaliśmy, że nam nie odpowiada?
Umowy zawiera się w ściśle określonym przedziale czasowym, czy zatem można zrezygnować w dowolnym momencie?

W tym odcinku analizujemy temat z perspektywy pracownika i pracodawcy.
Wszystkich, którzy chcą dowiedzieć się więcej - zapraszamy na seans!

🎬
Nasza cotygodniowa seria zawiera materiały przygotowane przez specjalistów prawa pracy Kancelarii @sdzlegalschindhelm3656 na najważniejsze, bieżące tematy i zapytania.

#SDZLEGALSchindhelm #PrawoPracy #LAW #TAX #CLARITY #LawTaxClarity #KodeksPracy #ElastycznaOrganizacjaPracy

свернуть