La teoría de las relaciones humanas es una teoría desarrollada por Elton Mayo que indica que la parte humana es la parte más importante en una organización. Surgió en la década de 1920
Este video forma parte del tema 13 del curso completo sobre la economía de la empresa, asignatura de 2º bachillerato. Abajo te dejo los enlaces a todos los videos del tema por si te interesa
Tema 13. Administración y dirección de la empresa
Niveles de dirección de una empresa
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Funciones de la dirección de una empresa
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Dirección por objetivos
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Control administrativo de una empresa
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Principios de la organización empresarial
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Teoría científica de la administración
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Teoría clásica de la administración
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Teoría de las relaciones humanas
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Criterios de departamentalización
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Organización formal e informal de una empresa
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Organigrama de una empresa
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Estructuras organizativas de una empresa
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Índice
00:00 ¿Qué es la teoría de las relaciones humanas?
01:17 Experimento de Hawthorne
02:33 1º Fase del experimento de Hawthorne
03:45 2º Fase del experimento de Hawthorne
09:18 3º Fase del experimento de Hawthorne
11:31 4º Fase del experimento de Hawthorne
13:29 Conclusiones del experimento de Hawthorne
18:23 Referentes de la escuela de las relaciones humanas
20:13 Principales aportes de la escuela de las relaciones humanas
21:47 Principales criticas de la escuela de las relaciones humanas
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