в этом видео поговорим, о том на каких условиях в России могут жить и работать граждане из стран ЕАЭС куда входят Армения, Белоруссия, Казахстан, Киргизия, и конечно Россия, пока вы подписываетесь на нас я продолжу.
в первую очередь важно помнить, что гражданам из стран европейско азиатского экономического союза для работы в россии не нужно оформлять патент на работу, сейчас это условие относится и к гражданам украины.
Но если по приезду в РФ иностранный гражданин из страны входящей в еврзэс не находит себе работу в течение трех месяцев, он обязан покинуть Россию на 180 суток (на основании закона «90 / 180»). на граждан Белоруссии это условие не распространяется.
так же граждане из стран ЕАЭС обязаны встать на миграционный учёт в течении 30ти дней с момента въезда в россию. А вот медицинский полис ОМС/ДМС, иностранные граждане обязаны оформить сразу по приезду в РФ.
Для трудоустройства в РФ гражданам ЕАЭС потребуются:
паспорт с переводом
миграционная карта (кроме граждан белоруссии),
миграционный учет (если прошло более 30 дней со дня прибытия в Россию) и медицинский полис ДМС /ОМС
После оформления трудового договора работодатель обязан:
оформить иностранному сотруднику трудовую книжку и СНИЛС (п.10 ст. 65 ТК РФ),
уведомить УВМ о трудоустройстве иностранца в течении 3х дней с момента заключения трудового договора, то же условие действует пр расторжении трудового договора.
важно помнить, что если вы заключили гражданско-правовой договор с физ лицом и не можете проконтролировать, уведомил ли работодатель УВМ о заключении ланногт договора, то иностранец сам может направить по почте подобное уведомление в УВМ. кстати в офисах международного миграционного центра АНАТ есть услуга уведомление УВям о заключении/расторжении трудового договора.
Так же работодатель вправе перерегистрировать и продлить регистрацию сотруднику на срок действия его трудового договора, но не более чем на 1 год. если работодатель этого не сделал, то данную процедуру должен пройти иностранец самостоятельно.
Иностранец должен оформить себе ИНН и сообщить работодателю номер документа для оплаты НДФЛ.
Если после заключения трудового договора иностранец отработал в россии год, то он вправе продлить трудовой договор без выезда из страны и по нему продлить регистрацию ещё на год. количество таких продлений не ограничено законом.
делитесь этим полезным видео, подписывайтесь и ставьте лайки. ваши вопросы я жду в комментариях а за подробной бесплатной консультацией по миграционным вопросам обращайтесь по телефону горячей линии который есть на нашем сайте по ссылке www.prioritet-translate.ru
