Изменения в законодательстве по охране труда, начатые в 2021 году и происходящие в настоящее время продолжатся, и в 2024 году требования к порядку разработки и содержанию локальных актов по охране труда в организации подверглись изменениям, и специалистам по ОТ придется учитывать новые изменения в работе, которые коснутся каждого работодателя без исключения.

2024 год будет таким же сложным в этот переходный период, и специалистам по ОТ придется учитывать новые изменения в работе, которые коснутся каждого работодателя без исключения. Перспективная модель нормативного регулирования в сфере охраны труда ставит перед собой две основные цели: снижение травматизма в компании; сохранение здоровья работников и регулирующей нагрузки на работодателя.

Для решения этих непростых задач Минтруд предлагает внести поправки в нормы Трудового кодекса о государственной экспертизе условий труда, обязанностях работодателя в области охраны труда, расследовании несчастных случаев. Подробно расскажем на вебинаре — Вы будете в числе первых среди организаций, готовых к изменениям.

#охранатруда #охрана_труда #охранатруда2024

свернуть