План лекции:
1. Уклонение от заключения договора
2. Невыплата заработной платы
3. Нарушение охраны труда
4. Вопросы студентов
Дисциплина «Административное право» в социальных сетях:
Онлайн-курс "Административное право" на Stepik [ Ссылка ]
Фейсбук [ Ссылка ]
Вконтакте [ Ссылка ]
Телеграм [ Ссылка ]
Пункт лекции №1 По закону работодатель должен заключить трудовой договор с нанимаемым.
Пункт лекции №2: Когда уголовная ответственность, а когда административная ответственность.
Пункт лекции №3: Пример про водителя «большегруза», а именно работа больше положенного время без отдыха.
Пункт лекции №4: Вопрос студента « А для чего в административное право ввели трудовые отношения, если есть кодекс, которой регламентирует трудовые отношения в целом?» Ответ лектора: « Трудовой кодекс регламентирует не все аспекты трудовых отношений. Например, кто накажет работодателя? Поэтому здесь должно вторгаться государство.»
Вопрос студента: « Если заработную плату задерживают для государственного служащего, то кто будет ответчиком?» Ответ лектора: « Государственная служба не регулируется трудовым кодексом. Но уборщица в Государственной думе не является государственным служащим и она попадает под трудовые отношения.»
