Van bedrijfseconomisch ontslag is sprake als het ontslag het gevolg is van een verliesgevende situatie bij de werkgever, een forse omzetdaling, verlies van klanten, maar ook bij een bedrijfsverhuizing of bij outsourcing van werkzaamheden.

Voor een bedrijfseconomisch ontslag moet er aan drie voorwaarden voldaan zijn:

1) er moet sprake zijn van een bedrijfseconomische reden
2) de juiste werknemer moet voor ontslag worden voorgedragen (afspiegelen)
3) het moet niet mogelijk zijn om de werknemer te herplaatsen in een andere passende functie.

Voor meer informatie over bedrijfseconomisch ontslag gaan naar: [ Ссылка ]

свернуть