Модель самоорганизации в синергетике Хакена предполагает, что параметры порядка и когерентность агентов формируются благодаря принципу подчинения.

Согласно синергетической концепции, параметр порядка является ключевым понятием, определяющим поведение системы. Этот параметр представляет собой коллективное состояние системы, которое обуславливается взаимодействием множества элементов, или агентов. При изменении параметра порядка возникает синхронизированное поведение множества элементов системы, что проявляется в формировании когерентности. Когерентность означает взаимосогласованное поведение, когда агенты системы действуют согласованно и согласовывают свои действия друг с другом.

Принцип подчинения, согласно Хакену, утверждает, что изменение параметра порядка направляет синхронное поведение множества элементов нижнего уровня, составляющих систему. Это означает, что изменение параметра порядка приводит к координации действий элементов системы, что в свою очередь способствует самоорганизации и возникновению когерентности.

Таким образом, в модели самоорганизации согласно синергетике Хакена, параметры порядка и когерентность агентов формируются благодаря принципу подчинения, который определяет взаимосвязь между изменением параметра порядка и синхронным поведением системы.





Принцип подчинения и самоорганизации по Хакену в социальных системах можно проиллюстрировать на примере формирования национальных культур и традиций.

Согласно синергетическим принципам, социальные системы, такие как нации и общества, подчиняются определенным принципам самоорганизации. Например, различные элементы национальной культуры, такие как язык, обычаи, история, искусство и традиции, могут организовываться сами по себе, взаимодействуя друг с другом и подчиняясь определенным законам.

Принцип подчинения и самоорганизации позволяет объяснить, каким образом различные аспекты общества и культуры могут развиваться и существовать в определенном порядке, несмотря на внешние воздействия и изменения в окружающем мире.

Синергетика Г. Хакена и теория диссипативных структур И. Пригожина - относятся к области самоорганизации систем. Хакен и Пригожин в своих работах оперируют понятиями диссипативных структур, т.е. структур, возникающих в открытых неравновесных системах.
Концепции Хакена и Пригожина имеют разные подходы к пониманию принципов самоорганизации - Пригожин не использует представлений о параметрах порядка и делает акцент на негаэнтропии.

Помощь и поддержка предпринимательских, инновационных, цифровых и технологических проектов от преподавателя Бауманки. Тренинги и подготовка стратегий и бизнес планов, привлечение финансирования и экспертиза для инвесторов. Мой вк [ Ссылка ]
#innovation #shorts #менеджмент

свернуть