Jak reagować na mobbing? | mec. Monika Wieczorek | Sukces Pisany Szminką

Niestosowne zaproszenie od szefa? Nietaktowne pytania o życie prywatne od współpracowników? Zawstydzające uwagi na temat wyglądu, szowinistyczne żarciki, nieprzyzwoite wiadomości i pożądliwe spojrzenia? Czy wiesz o co chodzi? Czy kiedyś się z tym spotkałaś? A może czujesz się nękana lub zastraszana przez swojego przełożonego, a jego zachowanie powoduje, że czujesz poniżenie lub ośmieszenie? Nie jesteś sama!

Według badań Pracuj.pl stres wynikający z pracy to jedno z najważniejszych wyzwań zawodowych we współczesnym świecie. Ponad połowa respondentów uważa, że praca generuje dziś więcej napięć, niż jeszcze dekadę temu. Co więcej według raportu „Bezpieczeństwo pracy w Polsce” wydanego w 2019 roku 46% pracowników biurowych i fizyczno-umysłowych przyznało, że padło ofiarą mobbingu. Ponad 50% doświadczyła przemocy słownej, a 14% przemocy fizycznej w miejscu pracy.

Podczas tego webinaru dowiesz się:
- czym jest mobbing i molestowanie seksualne,
- jak właściwie na nie reagować,
- czy należy opowiadać o trudnych sytuacjach i emocjach w pracy,
- co robić, gdy pracodawca nie reaguje na mobbing i molestowanie seksualne,
- jakie dowody mogą ci się przydać,
- jakie prawa ci przysługują w związku z zachowaniami niepożądanymi w pracy.

Webinar poprowadziła Monika Wieczorek - radca prawna, która na co dzień prowadzi Kancelarię Radcowską Wieczorek, gdzie przygotowuje mechanizmy zgłaszania nieprawidłowości, polityki przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji oraz kodeksy etyczne. Doradza zarządom, działom HR i compliance w zakresie budowania skutecznych mechanizmów zgłaszania nieprawidłowości, przeciwdziałania zachowaniom niepożądanym, mobbingowi i dyskryminacji, zarządzania różnorodnością oraz ochrony prywatności i innych dóbr osobistych w zatrudnieniu. Pełni funkcję whistleblowing officer. Jest członkiem wewnętrznych komisji wyjaśniających w polskich i globalnych organizacjach. Jest autorką licznych publikacji dotyczących prawa pracy, compliance i ochrony danych osobowych. Prowadzi serwis poświęcony ochronie sygnalistów whistleblowing.com.pl, blog monikawieczorek.com.pl oraz profil na Instagramie @mecenas.wieczorek, na których dzieli się wiedzą i praktycznymi wskazówkami.

Webinar został zrealizowany w ramach programu Sukces TO JA Sukcesu Pisanego Szminką, którego Partnerem była Grupa Pracuj, właściciel serwisu @pracujpl.

Subskrybuj: [ Ссылка ] | Strona: www.sukcespisanyszminka.pl
Obejrzyj nasze webinary o rozwoju zawodowym: [ Ссылка ]

Śledź Sukces Pisany Szminką:
Facebook: [ Ссылка ]
Instagram: [ Ссылка ]
LinkedIn: [ Ссылка ]

Obejrzyj więcej filmów:
Podcast Sukces Pisany Szminką: [ Ссылка ]
Rozwój osobisty : Sukces pisany szminką: [ Ссылка ]
Kurs Sukces TO JA : [ Ссылка ]

O nas:
Sukces Pisany Szminką od ponad 15 lat wspiera rozwój kobiet i wzmacnia ich widoczność w biznesie. Działa na rzecz różnorodności i włączania edukując, tworząc kampanie społeczne i nagłaśniając ważne tematy. Jest najstarszą i największą organizacją tego typu w Polsce. Flagowe projekty Fundacji to Ogólnopolski konkurs Bizneswoman Roku, Klub Champions of Change, Sukces to Ja - program szkolący rocznie ponad 200 tys kobiet oraz cykl podcastów Sukces Pisany Szminką.

#SukcesPisanySzminka #RozwojOsobisty #RozwojZawodowy #Mobbing

свернуть