Un trabajador con más de 180 días de incapacidad ¿tiene derecho a que se le pague su salario normal, aun si el fondo de pensiones no quiere reconocer su pensión?
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En este consultorio, la Dra. Angie Marcela Vargas, especialista en Derecho Laboral y de Seguridad Social explica en detalle qué ocurre con el pago del salario del trabajador que lleva incapacitado más de 180 días.
De la misma manera, se analiza si en este caso el empleador puede proceder con el despido del trabajador y notificarle una suspensión del contrato de trabajo en los términos de lo establecido en el artículo 51 del Código Sustantivo del Trabajo.
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