A presença das mulheres no mercado de trabalho aumentou substancialmente nas últimas décadas no Brasil. Mas as mulheres ainda enfrentam barreiras para conseguir salários parecidos com os dos homens, principalmente em ocupações de maior qualificação. As barreiras ao desenvolvimento de suas carreiras estão associadas a fatores como a dupla jornada com as tarefas domésticas e cuidados com os filhos, culturas organizacionais de promoção baseadas em critérios de avaliação masculinos e barreiras que dificultam a progressão na carreira.
A recessão decorrente da COVID-19, diferente de recessões comuns, afetou desproporcionalmente as mulheres, particularmente as mães. Mesmo em um cenário em que a pandemia recue com o avanço da vacinação, alguns dos seus impactos sobre o mercado de trabalho serão persistentes, e políticas públicas podem ser necessárias para impedir que a pandemia gere retrocesso nos ganhos das mulheres no mercado de trabalho.
Para debater esses temas, o Instituto Brasileiro de Economia (FGV IBRE), que está completando 70 anos este ano, e o jornal Folha de S. Paulo, convidam para o webinar "A Inserção das Mulheres no Mercado de Trabalho".
Abertura:
Solange Monteiro - Editora Revista Conjuntura Econômica - FGV IBRE
Palestrantes:
Ana Luiza Neves de Holanda Barbosa - Pesquisadora do IPEA
Cecilia Machado - Professora da FGV EPGE
Laísa Racther - Pesquisadora do FGV IBRE
Moderação:
Joana Cunha - Editora da coluna Painel SA da Folha
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Este foi um evento promovido por FGV IBRE em 22/04/2021.
🔉Informe: As manifestações expressas por integrantes dos quadros da Fundação Getulio Vargas e por convidados que participam dos eventos e transmissões online representam, exclusivamente, as opiniões dos seus autores e não, necessariamente, a posição institucional da FGV.
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