В новом приказе очень много изменений относительно документооборота, в том числе именно электронного документооборота. Он касается как работодателя, так и медорганизации. С точки зрения работодателя, что изменилось, это форма выдачи направлений, допускается как бумажная выдача направлении, так и электронная, естественно с Электронной Цифровой Подписью как работодателя, так и работника. То есть пока это не жёсткое требование, а просто допускается выдача такого направления, но опять же, ладно, у работодателя ЭЦПшки уже есть, но нужно, чтобы еще и у работника была ЭЦПшка. Он должен расписаться по факту выдачи ему направления. Предполагается, что, допустим, это большая, крупная, многофилиальная компания, у которой кадровый отдел сидит в Москве, а человек принимается на работу во Владивостоке, соответственно работодатель может в электронном виде сформировать направление, направить работнику, работник у себя во Владивостоке своей ЭЦПшкой подпишет, что он получил это направление и пойдет на медосмотр в одну из клиник Мпрофико). Я проговорила, что это пока не категоричное требование, но тенденция к тому, что все должны иметь электронные, цифровые подписи, она наблюдается. С точки зрения жёсткого требования приказе 29н мы видим, что работодатель обязан помимо бумажного журнала выдачи направлений, иметь электронный журнал выдачи направлений. Соответственно, но я как предполагаю, что в случае проверки гораздо проще направить гиту, ссылку или, собственно говоря, вот этот электронный документ, что вот у нас есть факт того, что мы регистрируем выданные направления работникам. Это относится к обязательным требованиям с 1 апреля 21 года.

00:30 – Тенденция выдачи электронных направлений. Механизм работы.
02:40 – Подводка к теме Единой Медицинской Информационной Системы
03:46 – В чём суть системы ЕМИАС?
06:00 – Краткое описание положения о системе ЕМИАС среди медорганизаций
07:06 – Плюсы системы ЕМИАС
08:25 – Об электронном виде заключений по результатам медосмотров
09:10 – Ещё немного о пользе системы ЕМИАС

Что касается медорганизаций, там много изменений с точки зрения документооборота. Опять же, они пока не жесткие, но можно посмотреть далеко вперед и предположить, что нас может ждать там через 4-5 лет, потому что приказ 29н имеет срок годности, что удивительно. Я не помню документов аналогичных, в том числе про медосмотр, чтобы они имели какой-то срок действия. В нашем случае приказ 29н действует до 2026 года там какого-то апреля или 31 марта, но неважно, на пять лет. Так вот, тонкой нитью по всему приказу идёт тенденция к тому, что есть Единая Медицинская Информационная Система – ЕМИАС. Государственные медучреждения обязаны работать в этой системе ЕМИАС. Сейчас туда подключаются и частные медицинские организации.

В чем суть? Я – врач-профпатолог, ко мне пришли результаты обследований конкретного человека, Иванова Ивана Ивановича, у которого на осмотре выявлено повышение давления, или на ЭКГ я вижу, что у него аритмия, тахикардия, не важно что. Я не могу предположить, это старый процесс, и он уже давно наблюдается у кардиолога и принимает соответствующие медикаменты, или у него какая-то острая ситуация и требует вообще стационарного лечения, не то чтобы его допустить к работе. Что я имею право теперь сделать согласно приказа 29н? Если моя медорганизация имеет доступ в системе ЕМИАС, я захожу в личный кабинет, ну скажем так, в личную историю болезни Иванова Ивана Ивановича и смотрю всю историю его болезни за его, условно, жизнь. Где он лежал в стационаре, с каким диагнозом, может быть человеку присвоена инвалидность по какому-то заболеванию, а он хотел бы это скрыть, то теперь это будет сделать невозможно, потому что я увижу всю эту ситуацию, я увижу все его предыдущие обследования, и так далее.

🏥 Эксперт по медицине труда Александра Унижаева организует медосмотры по всей России. Dr. Унижаева - директор ассоциации клиник по медицине труда «Мпрофико».

🏥 Ассоциация клиник по медицине труда «Мпрофико». Единый поставщик медицинских осмотров по всей России: [ Ссылка ]

🏥 Ассоциация клиник «Мпрофико» создана для помощи работодателю с разной численностью, с разным количеством филиалов (географически отдаленных подразделений) в решении всех вопросов по медицине труда по всей России.

✔️ Медицинские осмотры
✔️ Комплексные обследования
✔️ Предрейсовые и послерейсовые медосмотры
✔️ Психиатрические освидетельствования
✔️ Организация медицинских кабинетов
✔️ Медицинские книжки
✔️ Вакцинация
✔️ Справки
✔️ Анализы, в том числе анализ на Covid-19

📱 Наши контакты:
Сайт: [ Ссылка ]
Тел.: +7 (499) 110-02-66

📱 Наши странички в соцсетях:
Instagram: [ Ссылка ]

✉️ Заявки и вопросы: hello@mprofiko.ru

💛 Оставляйте Ваши оценки, вопросы и комментарии под видеороликами - всегда рады ответить на все Ваши вопросы!

#медосмотр #медицина #медицинскийцентр #медицинатруда #медицинскаякнижка #вакцинация лмк санитарная книжка роспотребнадзор ковид

свернуть