Меня зовут Ольга Чечулина – уже 14 лет я учу и трудоустраиваю нянь в хорошие адекватные семьи. Основатель агентства по подбору и «Школы хороших нянь». Горжусь, что мои ученицы поднимают зарплату в 1,5-2 и даже 3 раза!

Дорогие няни! Вам знакома такая ситуация, когда оплата вашего труда не соответствует самому труду? Вы стараетесь для семьи и, возможно, бесплатно выполняете "внештатные" обязанности или же просто отрабатываете безвозмездные часы и так далее. Почему при этом вы не решаетесь на разговор с работодателями о повышении своей зарплаты?

На это есть несколько причин, но все они исходят из одной общей – из страха. А откуда страх берется? Как и всегда – из неуверенности в себе.

Вы не настолько уверены в своей ценности и значимости, чтобы взять и обсудить с родителями свои условия. К тому же, как именно выстраивать этот диалог – тоже не совсем понятно.

Естественно, не все няни обладают навыками ведения переговоров и не обязаны ими обладать. Вы можете не знать, как правильно начать беседу, какие аргументы привести и как реагировать на возможные возражения со стороны родителей.

Что делать? Давайте обсудим. Поднятие вопроса о повышении зарплаты – это абсолютно нормальная часть профессиональной жизни. И няня здесь – не исключение. Помните, что ваша работа, как любая другая, – важна и заслуживает справедливого вознаграждения.

Тайм-Коды:
00:00 В этом видео
00:57 Оплата ниже труда: что делать?
01:42 Чего боятся няни?
02:30 Вилка
03:09 Не думайте так
04:30 Где можно получить сценарий диалога с родителями?
05:12 Что случается с нянями по этому сценарию?

#ольга_чечулина #школа_нянь #ольгачечулина

свернуть