➡️ Jak krytykować, by motywować, a nie zniechęcać?
➡️ Jak w emocjach, podczas sprzeczki, przedstawić swoje argumenty?
➡️ Jak zwrócić komuś uwagę, ale w taki sposób, by Ci dziękował?
#konstruktywnakrytyka #FUKO #feedback
W tym filmie opowiadam o jednej z metod udzielania informacji zwrotnej. Jest to metoda FUKO. Zapraszam do oglądania.
............................................................................................
Mam na imię Agnieszka, na co dzień pomagam osobom, które potrzebują zmian w życiu osobistym lub zawodowym, ale boją się wykonać pierwszy krok. Pokazuję jak przekuć marzenia w cele, a następnie krok po kroku je realizować. Motywuję i wspieram w pokonywaniu słabości, budowaniu pewności siebie, pomagam znaleźć cel w życiu, nauczyć się nawiązywać i budować zdrowe relacje,
Jestem doktorem nauk społecznych, coachem, specjalistką od komunikacji międzyludzkiej, a także wykładowcą akademickim. Rok temu postanowiłam przeformatować swój świat i zacząć żyć na własnych zasadach. Tak powstała Akademia Technik Rozwoju.
Zapraszam Cię do odwiedzenia moich mediów społecznościowych:
TikTok: [ Ссылка ]
Instagram: [ Ссылка ]
Facebook: [ Ссылка ]
Jak krytykować, żeby Ci dziękowali. Metoda FUKO
Теги
konstruktywna krytykakrytykafeedbackjak krytykowaćjak udzielać informacji zwrotnejfukometoda fukoszefprzełozonyjak być szefemcechy szefakomunikacja społecznafaktyopiniekosnekwencjeuczuciaoczekiwaniaskuteczna komunikacjajak zwracać uwagęjak zwrócić komus uwagęjakzwróvi√komuśuwagękomunikacjaspołecznakrytykowaćdelikatniepozytywnametodaczym jest konstruktywna krytykahejt