Bei der Arbeit in Gruppen, neigen Menschen dazu, sich auf die Leistung der anderen zu verlassen. Wie stark der Kraftaufwand beim Einzelnen sinkt, lässt sich - beim Tauziehen zum Beispiel - sogar messen. Die Sozialpsychologie nennt dieses Phänomen "Soziales Faulenzen". Im Gespräch mit Leandra Olinski erläutert Prof. Erb, was sich hinter diesem Begriff verbirgt.

0:18 Was ist unter "Sozialem Faulenzen" zu verstehen?
1:28 Warum tritt es gewissen Situationen auf?
3:46 Was kann dagegen unternommen werden?

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