LICENCIA DE MATERNIDAD: artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por la ley 1468 de 2011- La licencia de maternidad ahora es de 14 semanas de las cuales 2 pueden ser pre-parto y las otras 12 pos-parto, no obstante, la madre puede tomarse solamente una semana antes del parto(es obligatoria), caso en el cual podrá disfrutar de las 13 semanas restantes con posterioridad al nacimiento de su hijo.
En la actualidad cursa un proyecto de ley en el Congreso de la República que pretende que la licencia de maternidad sea de 18 semanas.
Por su parte el decreto 2353 de 2015, estableció algunas reglas para el reconocimiento y pago de este derecho.
