Получить услугу или записаться на консультацию к Павлу Тылику - [ Ссылка ]

Из-за коронавируса вы не можете содержать штат прежний штат работников. Что делать в этой ситуации? Уволить работников по собственному желанию? Отправить в неоплачиваемые отпуска? А если работники не согласились писать такие заявления? А если написали такие заявления - смогут ли они в будущем восстановиться на работе и не обяжут ли вас оплатить им вынужденный прогул?
О том, как правильно уволить работника в период пандемии (короновируса) и не навлечь на себя проблемы, связанные с незаконным увольнением вы узнаете в этом видео.
Павел Тылик расскажет как правильно и безболезненно можно расстаться с работником, используя исключительно правила ТК РФ.
Мы поговорим об увольнении работников по собственному желанию, об отправке работников в отпуск без содержания, о предложении работнику новых условий труда с изменением их трудовой функции, о внесении в договор новых условий без изменения их трудовой функции, о сокращении, о простое, оплате в период вынужденного простоя, выплате компенсаций и т.п.
Для справки:
Простой - если вы не можете предоставить работу, необходимо проинформировать работника о том, что будете оплачивать простой (2/3 его заработка).
Увольнение по собственному желанию менее стабильно, чем расторжение трудового договора по соглашению сторон.
Если работник допустил нарушение трудовой дисциплины - необходимо провести процедуру увольнения по инициативе работодателя - п. 4 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Если заключили соглашение о расторжении договора по соглашению сторон - увольняете его по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Выплата выходного пособия в размере 2-х недельного среднего заработка - ст. 178 ТК РФ.
Оформление дополнительного соглашения - ст. 178 ТК РФ.
Письменная форма дополнительного соглашения - ст. 72 ТК РФ.
Дистанционная форма работы может временной, так как иногда работник может понадобиться в офисе - необходимо все эти моменты прописать в договоре (порядок коммуникации, перечень ПО для использования...).
ТК - Трудовой кодекс.

------------------------------------------------------------------------------
Официальные каналы бизнес-адвоката Павла Тылика:

Сайт: [ Ссылка ]
Блог: [ Ссылка ]
Добавляйте в друзья на Facebook: [ Ссылка ]
Канале в Телеграм: [ Ссылка ]
Группа в VK: [ Ссылка ]

------------------------------------------------------------------------------
ЧАТ ДЛЯ ОБЩЕНИЯ С ПОДПИСЧИКАМИ В TELEGRAM [ Ссылка ]

Мы создали чат в телеграм [ Ссылка ], на котором вы можете задавать интересующие вас вопросы, связанные с проверками и претензиями к бизнесу со стороны государства (в связи с налоговыми проверками, в связи с вызовом на допрос, в связи с возбуждением уголовного дела по экономическим статьям, банкротством и т.п.).

Вы спрашиваете, Павел отвечает.

------------------------------------------------------------------------------
Тылик Павел – бизнес-адвокат, юрист, практикует с 1997 года, член Палаты адвокатов города Москвы, регистрационный номер в реестре адвокатов 77/14413. С 2008 года занимается защитой прав предпринимателей при проведении в отношении них налогового и иного контроля, как со стороны налоговых органов, так и со стороны Следственного комитета и органов полиции.

Юридическая компания Павла Тылика успешно провела более 100 особо сложных судебных процессов, включая налоговые споры, а также вытекающие из налоговых: банкротство, корпоративные споры, привлечение к субсидиарной ответственности и взыскание убытков с руководителей и учредителей, участие в уголовном и исполнительном производстве.

------------------------------------------------------------------------------
Оставляйте комментарии под этим видео! Следите за нашими новостями!

свернуть