En la Evolución en el Desarrollo de las Organizaciones en la Fase II de Diferenciación, el Liderazgo es de Mando con 4 Líderes: Líder Autoritario, Líder Reglamentista, Líder Persuasivo y Líder de Grupo.
Con 2 Funciones:
01 - Dar Órdenes - ¿Qué hacer y Cómo hacerlo? y
02 - Controlar que se cumplan
El Perfil del Líder Autoritario es:
1 - Base a su autoridad en:
Sus derechos y superiores conocimientos.
2 - Su demanda principal a sus subordinados:
Obediencia.
3 - Su principal exigencia consigo mismo:
Energía y Firmeza.
4 - Los requisitos para lograr los máximos resultados:
Dirección firme y disciplina.
5 - Características de sus subordinados:
Pereza.
6 - Modo de expresarse:
“Ustedes harán””.
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