Prawo pracy chroni nie tylko pracownika przed nieuzasadnionym rozwiązaniem umowy o pracę. Jego regulacje dają też narzędzia pracodawcy w sytuacji, gdy to pracownik rozwiązuje umowę o pracę w sposób wadliwy. Kiedy więc pracownik może bez konsekwencji zakończyć stosunek pracy bez zachowania okresu wypowiedzenia, a kiedy takie działanie może mieć dla niego negatywne konsekwencje oraz czego może domagać się pracodawca, którego pracownik bezpodstawnie rezygnuje z pracy z dnia na dzień....o tym wszystkim jak zwykle bez krawata #prawopracy #wypowiedzenie #prawnik #radcaprawny #poradyprawne #bezkrawata #pracownik #pracodawca

свернуть