Depuis quelques années, donner du sens au travail a pris une importance grandissante dans l'esprit des salariés, pour devenir l'une des aspirations les plus fortes de la nouvelle génération de travailleurs. Mais est-ce qu'on n'en ferait pas un peu trop ? Vous en connaissez beaucoup, vous, des personnes qui sautent de joie à l'idée de travailler ?
Dans cet épisode de Psycho Boulot - la série qui aborde les questions existentielles du monde du travail - le docteur en neurosciences Albert Moukheiber nous parle de quête de sens, d'aphorismes qui ne veulent rien dire et de « bullshit pseudo-profond ».
La quête de sens n'est pas nouvelle. Depuis la nuit des temps, notre espèce cherche à trouver une justification à son existence. L'Homme s'est toujours nourri de philosophie, de religions et d'art pour trouver un but à ses actions. Mais depuis peu, on assiste à une « injonction de sens » dans tous les domaines de notre vie, et en particulier dans le monde professionnel. Donner du sens au travail est presque devenu une obligation, encouragée par la communication des marques qui trouvent parfois du sens… là où il n'y en a pas.
Mais n'est-ce pas insensé de vouloir systématiquement trouver du sens à notre travail ? Le non-sens ne serait-il pas ce qui fait que la vie vaut la peine d'être vécue, en nous laissant un espace de liberté dont la quête de sens peut nous priver ? Découvrez quelques pistes de réponse dans cette vidéo.
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