Источник: ДОН ТР - [ Ссылка ]
«Руководство компаний должно подавать пример, делать улучшения системного характера. В его интересах научить сотрудников думать по-другому, замотивировать их на улучшение операций. Это выгодно всем – у предприятия растет эффективность и повышается прибыль, у сотрудников открывается возможность для увеличения заработной платы и улучшения условий труда, – отметил в ходе визита на ростовские предприятия генеральный директор ФЦК Николай Соломон. - Если каждый сотрудник не начнет думать над тем, как улучшать качество и эффективность своих операций – никакое руководство уже не поможет».
Подписывайтесь на канал Федерального центра компетенций: [ Ссылка ]
ФЦК в социальных сетях:
Facebook: [ Ссылка ]
VKontakte: [ Ссылка ]
Instagram: [ Ссылка ]
Смотрите также:
Интервью: [ Ссылка ]
Лучшие практики: [ Ссылка ]
ФЦК в СМИ: [ Ссылка ]
ФЦК – оператор Национального проекта: [ Ссылка ]
