Переходите по ссылке для более полной информации [ Ссылка ]
Привет! Меня зовут Ольга Котова и я директор кадрового агентства Смарт Персонал Москва
Сегодня мы поговорим по поиск отбор и найм персонала: первые 4 must have при рекрутинге, чтобы сотрудник был так же хорош в работе, как на интервью.
Поехали 🚀
1. Начиная рекрутмент: поиск отбор и найм персонала пропишите цели и задачи вакансии. Результаты и сроки достижения этих целей новым сотрудником.
2. Выделите 3-5 главных компетенций (требований, умений, навыков) вакансии. Убедитесь, что они не исключают друг друга. Вы будете их использовать в рекрутинге: при поиске и отборе персонала.
3. Подберите инструменты рекрутинга: интервью, предварительные задания, что подходит именно Вам?
4. Проверьте рекомендации на соискателя.
Итак, рекрутинг закрыт, сотрудник выбран!
Пятый must have – это адаптация Вашей звезды на новом месте работы. Об этом мое следующее видео.
Если Вы работодатель и ищите себе сотрудников, мы Вам поможем. Звоните по телефону 8 (495) 969 09 42, 8 (926) 694 36 57 Консультация в подарок:)
Заявку на подбор персонала присылайте сюда 👉 da@onlysmart.ru
Сайт Агентства по подбору персонала Смарт Персонал Москва 👉 [ Ссылка ]
Подпишись на меня в социальных сетях:
Инстаграм [ Ссылка ]
ВКонтакте [ Ссылка ]
Facebook [ Ссылка ]
Youtube [ Ссылка ]
❓❓❓ Если у Вас есть вопросы про рекрутинг, поиск отбор и найм персонала : пишите в комментариях и я на них постараюсь ответить.
#Поискотборинаймперсонала
#смартперсонал
#ольгакотова
#подборперсонала
#кадровоеагентство
#агентство_по_подбору_персонала
#подборсмарт
#рекрутинг
#подборперсоналамосква
