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Wenn Sie den Satz „Erzählen Sie mal etwas über sich“ hören, hat die wichtigste Phase Ihres Bewerbungsgespräches begonnen. Eine Selbstpräsentation (Beispiel) im Vorstellungsgespräch halten, das heißt: Der Firma sofort aufzeigen, welchen Nutzen Sie durch Ihre Mitarbeit hat. Aber viele Bewerber begehen bei ihrer Selbstpräsentation (Vorstellungsgespräch, Tipps) Fehler. Zum Beispiel sprechen sie über Privates, wenn sie sich präsentieren, verlieren sich in Details oder beginnen in der zu fernen Vergangenheit. Das gilt für Schuler, Quereinsteiger, Sekretärinnen und für eine Bewerbung um eine Ausbildung genauso wie für Teamleiter und Führungskräfte (Selbstpräsentation, SPF). In diesem Video zur Selbstpräsentation verrät Ihnen Karriereberater Martin Wehrle, wie eine Vorstellungsgespräch-Selbstpräsentation (sowie Assessment Center) gelingen kann. Dabei stellt er Ihnen seine SPF-Formel vor und gibt Ihnen nützliche Sätze an die Hand, für den Einstieg in die Selbstpräsentation und für das Ende der Selbstpräsentation. Bei der Selbstpräsentation entscheidet der Auftritt. Das gilt für Berufseinsteiger/Ausbildung /Duales Studium genauso wie für Führungskräfte/Teamleiter, vor Ort genauso wie beim Video-Interview (Online) oder am Telefon. Wer den Ablauf im Vorstellungsgespräch (Dialog Beispiel) und die Selbstpräsentation beherrscht, ist im Vorteil. Ein Vorstellungsgespräch mit Selbstpräsentation kann auf Deutsch oder Englisch stattfinden, ob im Handwerk oder als Krankenschwester, ob als Industriekauffrau oder Justizfachangestellte, ob als Verwaltungsfachangestellte, medizinische Fachangestellte Erzieherin, Lehrer, ob als Ingenieur oder Betriebswirt oder im öffentlichen Dienst (z.B. Uni/Universität, Polizei). Martin Wehrle gibt für die Selbstpräsentation ein überzeugendes Beispiel (ohne PowerPoint & Flipchart), ideal für Assessment Center, Ausbildung, Praktikum und Führungsposition..

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Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“ (Focus). Seine über 30 Bücher sind rund um den Globus erschienen, wurden große Bestseller und haben entscheidende Debatten über die Arbeitskultur angeregt. Ob in einer Titelgeschichte für den „Stern“, auf dem Sessel bei „Markus Lanz“ oder auf der Couch bei „Maischberger“: Er engagiert sich für eine menschenfreundliche Arbeitswelt. Er wurde ausgezeichnet mit dem renommierten Coaching-Award und bildet seit 2007 Karrierecoachs an seiner eigenen Akademie aus, mit begeisterten Rückmeldungen: [ Ссылка ]

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