Корпоративная культура Формирование корпоративной культуры в компании Проконсультироваться - [ Ссылка ]
КОНТАКТЫ: +7 (495) 120-41-35
Формирование корпоративной культуры в компании
Определение целей компании;
Выделение основополагающих ценностей;
Создание стандартов поведения сотрудников;
Определение способов поощрения для сотрудников, следующих корпоративным правилам;
Доведение до персонала корпоративных ценностей, стандартов поведения и видов поощрения за следование им;
Оценка результатов введения корпоративной культуры.
Обязательно задайте себе вопросы:
Какой я вижу свою компанию через пять лет?
Кто в ней работает?
Чем гордится компания? Чем гордятся сотрудники?
Каким образом будет выстроено взаимодействие в командах?
Нужны ли организации специальные инструменты для работы? Какие?
Кто будет ответственным за построение корпоративной культуры?
Национальная Ассоциация Комплаенс
ПОЛЕЗНЫЕ РЕСУРСЫ:
Вебинары [ Ссылка ]
Декларация соответствия [ Ссылка ]
Блог [ Ссылка ]
Задать вопросы или проконсультироваться - [ Ссылка ]
_____
Национальная Ассоциация Комплаенс в соцсетях:
Facebook [ Ссылка ]
Instagram [ Ссылка ]
Телеграмм канал Национальной Ассоциации Комплаенс
[ Ссылка ]
_____
КОНТАКТЫ: По любым вопросам вы можете обратиться в департамент партнёрских отношений +7 (985) 200-24-80 Gromov@compliance.su
