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La démission est une rupture de CDI initiée par le salarié et doit être clairement établie. Bien qu'aucun formalisme légal ne soit imposé, une lettre de démission est conseillée pour des raisons de preuve. La démission doit résulter d'un consentement libre et d'une volonté non équivoque du salarié.
En cas de démission, le salarié a droit à une indemnité compensatrice de congés payés. La démission ne donne généralement pas droit au chômage sauf exceptions.
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