En este LIVE hablamos de la vida de un COPASST desde que se hace la convocatoria hasta su rendición de cuentas.
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El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) está regulado en Colombia principalmente por la Resolución 2013 de 1986, Ley 1562 de 2012, Resolución 0312 de 2019 y el Decreto 1072 de 2015. En este equipo de trabajo conformado por representantes de los trabajadores y del empleador se busca apoyar al líder del SG-SST y también vigilar el cumplimiento de las normas de riesgos laborales.
Cuando la empresa tiene menos de 10 trabajadores, no se conforma un COPASST sino que se designa un vigía en seguridad y salud en el trabajo.
⏱️Marcas de Tiempo⏱️
0:00 Introducción
0:40 ¿Qué es el COPASST?
5:00 COPASST o Vigía
9:27 Designación vigía SST
12:16 Convocatoria a elecciones COPASST
23:00 Elecciones del COPASST
35:57 Asignar responsabilidades al COPASST
40:27 Conformación del COPASST
45:55 Capacitación del COPASST
57:00 Reuniones del COPASST
1:19:06 Rendición de cuentas del COPASST
En este video, Sabrina cuenta qué se debe tener en cuenta para tomar la decisión de pasar de vigía en seguridad y salud en el trabajo a Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST).
**Normas relacionadas **
⭐ Resolución 2013 de 1986
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**Artículos relacionados **
⭐ COPASST o COPASO
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⭐ ¿Qué es el COPASST?
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⭐ Conformación COPASST / Vigía
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⭐ Funciones del COPASST en la normatividad colombiana
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⭐ Actas de reunión del COPASST
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⭐ Ejemplo de acta del COPASST
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