Das Makler-Unternehmen wächst, neue Mitarbeiter müssen her. Doch wo findet der Makler passendes Personal?  Welche Qualifizierung sollen die neuen Mitarbeiter haben? Entscheide ich mich für Festangestellte oder Freelancer oder bilde ich aus?

Dann mal in die Außenbetrachtung: Wie attraktiv ist eigentlich ein Maklerunternehmen für Arbeitnehmer und wie überzeuge ich fähige Leute von meinem Unternehmen?
 
Wie organisiere ich die Bewerbungsgespräche und wie gestalte ich den Einarbeitungsprozess??

Und schließlich: Wie gelingt es dem Unternehmen, gute Mitarbeiter zu halten?
 
Diese Fragen diskutieren Peter Schürrer (Schürrer- Fleischer Immobilien, 80 Mitarbeiter) und Roland Kampmeyer (Kampmeyer Immobilien, 10 Mitarbeiter).

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