Wir sind TopJob Gewinner 2020: INFOMOTION wurde erneut zum „Arbeitgeber des Jahres “ gekürt.
Wer im Zeitalter digitaler Datenfluten die Nase vorne haben will auf den Märkten, braucht scharfe Analyse-Instrumente und treffsichere Lösungskonzepte. Als Komplettanbieter für Business Intelligence, Big Data und Digital Solutions hat es die INFOMOTION GmbH mit großer Kompetenz und Expertise im deutschsprachigen Raum zum Marktführer gebracht. Garant für die Inspiration und Leistungsfreude, die das Beratungshaus auf Erfolgskurs gebracht haben, sei ein Arbeitsumfeld, das Spaß macht.
Entsprechenden Wert legt unsere Geschäftsführung deshalb auf eine freundliche Arbeitsatmosphäre, die von gegenseitiger Wertschätzung, Respekt und einer offenen Gesprächskultur gekennzeichnet ist. Im Umgang miteinander werden Fairness, Offenheit, Ehrlichkeit und Verlässlichkeit großgeschrieben. Unser Alltag ist geprägt vom intensiven Miteinander und der gegenseitigen Unterstützung in Teams. Das Management verfolgt dabei ein service-orientiertes Führungskonzept der „Nähe“, bei dem Mitarbeiter kontinuierlich über neue Entwicklungen im Unternehmen informiert werden. Besonders ausgeprägt ist auch die Feedback-Kultur: So erlaubt beispielsweise ein eigens geschaffenes Online-Stimmungsbarometer, am Monatsende anonym seine Meinung zu äußern. Via Web-Sessions werden diese Feedbacks dann in regelmäßigen Unternehmenscalls aufgegriffen – und notwendige Verbesserungen direkt angepackt.
Besonders attraktiv macht das Arbeiten bei Top-Arbeitgeber auch die Arbeitsorganisation, die es Mitarbeitern erlaubt, Privates mit Beruflichem in Einklang zu bringen. In der Zentrale ebenso wie in mittlerweile neun Niederlassungen im DACH-Raum gelten Vertrauensarbeitszeiten, dazu kommen Teilzeit- und Homeoffice-Angebote, auch Sabbaticals sind machbar. Besonderes Augenmerk legen wir auf Familienfreundlichkeit. Alle Mitarbeiter profitieren von attraktiven betrieblichen Benefits. Zum Dienst an den Mitarbeitern gehört auch ein ausgefeiltes Wissensmanagement-Konzept, mit dem Know-how weitergegeben und die Entwicklung aller gefördert werden soll. So hat der Mittelständler mit der INFOMOTION Academy vor zwei Jahren eine eigene Weiterbildungsplattform eingerichtet, die für alle Mitarbeiter ein umfangreiches Angebot an fachlichen, technischen, methodischen, persönlichen und sozialen Entwicklungsmaßnahmen bereithält. Natürlich sei das kein Muss, jeder Mitarbeiter kann nach seinen Bedürfnissen und seinem Tempo wachsen. Die resultierende Eigeninitiative setze neue Ideen und kreative Handlungsansätze frei, auf denen die Leistungskraft des Mittelständlers und damit der wirtschaftliche Erfolg maßgeblich gründe.
