El éxito de una Institución Escolar depende en gran medida de que sus docentes y directivos puedan formar un equipo de trabajo cohesionado y motivado. Las competencias entre personas destruyen esa posibilidad.
Tom Peters elaboró las "5 C del Trabajo en Equipo", luego de estudiar las particularidades que tenían en común diferentes equipos de alto rendimiento que conocían.
1. Comunicación
2. Coordinación
3. Complementariedad
4. Confianza
5. Compromiso
Recuerda: Poner en práctica las 5 c del trabajo en equipo, ayuda a conformar equipos de alto rendimiento. Cuando todos los integrantes están coordinados, tienen buena comunicación, se complementan, confían entre sí y mantienen su compromiso por los objetivos grupales, seguramente grandes logros los esperan.
Los beneficios de aplicar este concepto, no sólo se reflejan en los resultados del trabajo, sino también en el plano emocional. Cada integrante se vuelve más implicado en su tarea, la desempeñan con más ganas y, por tanto, mejora la productividad.
Las 5 C del Trabajo en Equipo es una excelente forma de conseguir la cohesión necesaria para crecer todos juntos.
Las 5 C del Trabajo en Equipo
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