Dans cette vidéo je vous explique comment construire sa culture d'entreprise et définir ses valeurs et sa mission pour aligner et motiver son équipe, avoir un management cohérent et créer un avantage concurrentiel en construisant la startup de vos rêves ! 🥰

StartupQuest - Episode #37

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Je suis Rémy Perla, fondateur de la startup Epopia et accompagnateur de plusieurs startups. 😎 Je partage SANS TABOU mon EXPERIENCE pour vous aider à monter votre projet jusqu'au succès ! 🚀🚀🚀

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La culture d'entreprise c'est ce qui fait que votre société n'est pareille à aucune autre. Une culture d'entreprise est unique et s'incarne aussi bien dans la mission, dans les valeurs, dans le produit que dans la manière de travailler, de communiquer et de se comporter au quotidien.

La culture d'entreprise se retrouve ainsi à tous les niveaux et des chaque détail : le nom, le manifeste, la décoration, les moments conviviaux, le recrutement, l'accueil, la prise de décision, le partage de l'information, les outils internes, la politique de relation client, l'ouverture du capital...

Les fondateurs instituent une culture qui leur est propre et chaque nouveau salarié viendra enrichir cette culture en l'élargissant, en la renforçant ou en la déviant. On peut donc aussi dire que la culture d'entreprise dépend des personnes que l'on embauche et de celles dont on se sépare. Je vous détail dans cette vidéo, en quelques exemples, comment la culture d’entreprise prend vie dans le cas de la startup Epopia.

Pour aller plus loin :
► Comment accueillir un nouveau salarié : [ Ссылка ]
► C'est quoi la startup Epopia : [ Ссылка ]
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