Pernah ngalamin kejadian kaya gini? semoga belum dan ga pernah ya!

supaya menghindari kejadian seperti ini, mincot ada beberapa tips nih:
1. setelah menerima & tandatangan offering letter, segera follow up dengan Perjanjian Kerja
2. Pastikan sudah sign perjanjian kerja sebelum mulai bekerja, jika memungkinkan malah sebelum ajukan resign (hehe)
3. Jika sudah tandatangan Perjanjian Kerja, hubungan kerja sudah mulai terjalin meskipun belum efektif mulai (sesuai tanggal efektif hari pertama kerja)

jika cotizen mengalami kejadian pembatalan offering letter seperti ini, yang cotizen perlu ketahui adalah:
1. Offering Letter adalah salah satu bentuk perikatan dalam hukum perdata, sepanjang kedua pihak menyepakati isinya
2. pelanggaran terhadap pemenuhan hal yang dijanjikan dalam offering letter, dapat berdampak pada wanprestasi pelaksanaan perikatan
3. jika offering letter dibatalkan sepihak, dan cotizen mengalami kerugian atas pembatalan tersebut, cotizen dapat mengajukan gugatan wanprestasi ke Pengadilan Negeri setempat

So, meskipun sudah menerima offering letter, pastikan tetap memastikan isi offering letter dan follow upnya berupa perjanjian kerja ya!

свернуть