Inmiddels heb ik een extra video gemaakt over coderen. "EENVOUDIG interviews coderen | 3 SIMPELE methodes" Die video vind je hier [ Ссылка ]
Vandaag wil ik jullie iets meer vertellen over coderen, want veel studenten maken gebruik van (kwalitatieve) interviews. Om die te analyseren moet je coderen. Daarom wil ik vandaag een kort stappenplan met je doornemen. Deze bestaat uit drie basisstappen, zodat je, zodra je aan coderen toe bent, daarmee vooruit kan.
Als eerste begin je met open coderen. Dan ga je dus de teksten doorlezen, en daarna ga je kijken of je bepaalde labels aan tekstfragmenten kan toevoegen. Dit zijn dus labels die ook interessant zijn voor je onderzoek, die te maken hebben met jouw onderzoeksvraag. In zo’n label of code vat je dat korte stukje tekst samen, dus zo lees je door. Een interview van tien pagina’s kan bijvoorbeeld wel honderd codes bevatten. Overlappende tekstfragmenten mogen ook meerdere codes hebben, dat maakt niet uit. Het is echt open coderen, dus zodra jij denkt dat een bepaald woord een stuk tekst goed weergeeft, dan geef je die code eraan mee. Op deze manier rollen er een groot aantal codes uit. Dat is niet heel overzichtelijk, maar je hebt dan wel alvast de tekstfragmenten benoemd.
Axiaal coderen wil namelijk zeggen dat je de codes gaat samenvoegen, groeperen, en hernoemen. Om maar even een voorbeeld te noemen: stel je voor dat we het over het weer hebben. Je hebt een code die ‘regen’ heet, een code die ‘sneeuw’ heet, en een code genaamd ‘zonneschijn’. Voor nu houden we het even bij ‘sneeuw’ en ‘regen’. Deze twee kun je samenvoegen tot bijvoorbeeld ‘neerslag’. Die codes ga je dan hernoemen naar ‘neerslag’, dus dan heb je al een iets hoger niveau bereikt en het aantal codes gereduceerd. Als je honderden codes hebt is dat natuurlijk niet overzichtelijk. Je wilt daar ook een soort van overzicht in creëren door ze samen te voegen.
Nog een stapje hoger zou bijvoorbeeld ‘klimaat’ zijn. Zo kun je alle codes tot hoofdcategorieën maken, en dat is precies wat je tijdens axiaal coderen doet. Dus kijk eens of je misschien vergelijkbare codes hebt. Als je bijvoorbeeld een code ‘muziek’ hebt en een andere code ‘geluid’, dan gaat het eigenlijk over hetzelfde. Dan kun je die codes hernoemen totdat je echt hoofdcategorieën hebt met misschien wat subcategorieën of subcodes. Tijdens het axiaal coderen reduceer je dus het aantal codes en schep je overzicht.
Selectief coderen
Als je alle interviews gedaan hebt, alle codes hebt samengevoegd, en echt hoofdcategorieën hebt bedacht, dan ben je aangekomen bij de selectief coderen fase. En dat is eigenlijk niet echt meer coderen, want je bent niet per se met je interviews bezig. Je bent dan eigenlijk al aan het analyseren en verbanden en relaties aan het leggen. Je gaat namelijk kijken naar de hoofdcategorieën die eruit zijn gekomen. Dus de meest belangrijke, degenen die het vaakst genoemd zijn of waar het meest over gepraat wordt, ga je goed bekijken om te zien wat de relaties tussen die concepten zijn. Wanneer komen ze gelijktijdig voor bijvoorbeeld, of wanneer komen ze juist niet voor? En wat zijn de verbanden daartussen? Dat is het selectief coderen. Dan kom je echt tot theorieontwikkeling en kan je conclusies daaruit gaan trekken.
Selectief coderen is dus de laatste stap, wat eigenlijk niet echt coderen is. Je bent niet echt labels aan het maken, maar je bent de concepten aan het vergelijken met elkaar en de relaties daartussen aan het leggen.
---
Van harte welkom bij Frisse Colleges! Regelmatig post ik nieuwe video's met scriptie tips.
➤ Abonneer voor meer: [ Ссылка ] ✔
Reacties en vragen kun je onder de video posten. Ik vind het leuk om wat van je te horen!
---
Ontvang gratis het e-boek: Schrijf gemakkelijk en snel de scriptie naast je baan of gezin. Hier kun je het downloaden [ Ссылка ]
Volg gratis de Masterclass: Hulp bij je Hoofdvraag. Ga naar de website om je in te schrijven: [ Ссылка ]
----
Volg Frisse Colleges online:
► Website: [ Ссылка ]
► Instagram: [ Ссылка ]
► Facebook Super Scriptie Club : [ Ссылка ]
► TikTok: [ Ссылка ]
-----
Ik ben Mariken de Kok, MSc, afstudeercoach en oprichter van Frisse Colleges. Frisse Colleges biedt online scriptiebegeleiding en training om de scriptie gemakkelijk en met plezier af te ronden!
Keep it Simple :D
#scriptie
#afstuderen
#scriptiebegeleiding
#thesis
