Die Kündigung von Mitarbeitern gehört mit zu den schwersten Aufgaben einer Führungskraft.
Sie sollte immer nur die allerletzte Option sein!
Doch wenn wir alles versucht haben und es einfach nicht klappt, dann kann dieser Schritt sogar für Mitarbeiter ein positiver sein - wie Du in diesem Beispiel einer Führungskraft erfährst.
Wie Du Mitarbeiter richtig führst, das erfährst Du im BOOTCAMP für Führungskräfte: [ Ссылка ]
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