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Woran scheitert meine Bewerbung? Warum bekomme ich nach dem Vorstellungsgespräch nur Absagen, trotz guter Antworten? Viele Bewerber stellen sich solche Fragen. Hier liefert Ihnen Martin Wehrle eine Erklärung.
In jedem Vorstellungsgespräch und Bewerbungsgespräch kommen typische Fragen und Antworten vor. Es kommt auf einen überzeugenden Auftritt an, zum Beispiel bei der Selbstpräsentation. Das gilt für Berufseinsteiger/Ausbildung /Duales Studium genauso wie für Führungskräfte/Teamleiter, vor Ort genauso wie beim Video-Interview (Online) oder am Telefon. Wer den Ablauf im Vorstellungsgespräch (Dialog Beispiel) und die Selbstpräsentation beherrscht und die Phasen des Bewerbungsgespräches kennt, weiß Antwort auf klassische Fragen wie: „Erzählen Sie etwas über sich?“, „Warum sollten wir Sie einstellen?“, „Wo sehen Sie sich in 5 Jahren“ oder warum diese Firma die richtige ist („Warum haben Sie sich bei uns beworben?“).
Worauf kommt es bei beim Bewerbung schreiben an? Das Anschreiben (ob Sie es auf Englisch schreiben oder Deutsch) ist die Visitenkarte Ihrer Bewerbung, besonders der Einleitungssatz (Aufbau Bewerbung). Aber wie müssen Sie Ihre Bewerbung gestalten – ganz egal, ob Ihre Bewerbung für ein Praktikum, für eine Ausbildung, für einen Mini-Job oder für eine Führungsposition gedacht ist – oder als Mediengestalter, Notfallsanitäter, Kfz-Mechatroniker, Krankenschwester, Justizvollzugsbeamter, Ingenieur, Betriebswirt, Cutter oder bei der Bundeswehr, der Bundespolizei oder einer anderen Behörde.
Ehe Sie Ihre Bewerbung online abschicken (per E-Mail), ehe Sie die Unterschrift in Ihr Anschreiben/Lebenslauf einfügen, kommt es auf Tipps an. Diese können Sie am ehesten berücksichtigen, wenn Sie für Ihre Bewerbung eine gedankliche Vorlage bekommen. Erst dann sollten Sie die Bewerbung verschicken, erst recht als Quereinsteiger. Dieses Video zeigt Ihnen Gründe für Absagen auf und hilft Ihnen, Ihre Unterlagen zu optimieren.



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Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“ (Focus). Seine über 30 Bücher sind rund um den Globus erschienen, wurden große Bestseller und haben entscheidende Debatten über die Arbeitskultur angeregt. Ob in einer Titelgeschichte für den „Stern“, auf dem Sessel bei „Markus Lanz“ oder auf der Couch bei „Maischberger“: Er engagiert sich für eine menschenfreundliche Arbeitswelt. Er wurde ausgezeichnet mit dem renommierten Coaching-Award und bildet seit 2007 Karrierecoachs an seiner eigenen Akademie aus, mit begeisterten Rückmeldungen: [ Ссылка ]

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DARUM versagst du als Bewerber (der WAHRE Grund!)

1. Die Brechstangen-Falle
2. Die Schauspieler-Falle
3. Die Bescheidenheits-Falle
4. Die Ich-Falle
4. Die Falscher-Job-Falle
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