Работодатель должен уведомить работника о об отпуске не позднее чем за две недели до его начала. Эту обязанность устанавливает ТК РФ.
Оптимизированный график отпусков, памятку «Как считать опускные» и «Виды отпусков» найдете в экосистеме «Кадровый обзор».
[ Ссылка ]
Читайте по теме
Уведомление об отпуске: образец, срок и ответственность
[ Ссылка ]
В каких случаях работодатель должен перенести ежегодный отпуск сотрудника
[ Ссылка ]
Сотрудник ушел на больничный во время отпуска: что делать работодателю
[ Ссылка ]
В нашем телеграм-канале:
Какие приказы обязательные, а какие нет [ Ссылка ]
Какие два акта обязательно должны быть компании [ Ссылка ]
Оперативно получать разъяснения по изменениям в трудовом законодательстве и вопросам кадрового делопроизводства можно здесь
[ Ссылка ]
Здесь вы научитесь:
Составлять корректно кадровые документы и правильно оформлять кадровые процедуры [ Ссылка ]
Переводить в электронный формат нужные документы и процедуры переходить на КЭДО без оформления квалифицированных электронных подписей [ Ссылка ]
#институтпрофессиональногокадровика #уведомлениеоначалеотпуска #отпуск работника #кадровоеделопроизводство
