ID Рекламы: BRBCaQT7cqRWN3uEegTZAahjid1wCWQ
Успех бизнеса зависит от эффективности его команды. Чтобы новые сотрудники быстрее вливались в рабочий процесс, а люди, которые работают уже давно, получали новые знания и совершенствовали свои навыки, компании важно позаботиться об их обучении.
Как правильно организовать процесс обучения в компании — обсудим с Натальей Харитоновой, сооснователем агентства Edburo.
Также из видео вы узнаете:
00:00 – Из чего состоит процесс обучения сотрудников
02:29 – Как не напугать сотрудников обучением
03:33 – Когда компании пора приступать к обучению персонала
08:56 – Как измерить эффективность обучения
13:13 – Как Edburo создает программы обучения
20:39 – Три кита успеха любой компании
22:48 – Экспресс-тренинги или длительные программы
24:10 – Хотят ли сотрудники обучаться
26:43 – Общее и индивидуальное обучение
28:14 – Могут ли сотрудника уволить после обучения
29:56 – Лучшие бюджетные варианты обучения персонала
31:59 – Чему нужно обучать современных сотрудников
32:39 – Знакомимся с идеальным учеником
Еще больше материалов о важном для бизнеса в интернете — в блоге RU-CENTER: [ Ссылка ]
Обучение сотрудников компании
Теги
зачем нужно обучение сотрудниковпроцесс обучения сотрудниковКогда компании пора приступать к обучению персоналаКак измерить эффективность обученияКак Edburo создает программы обученияЭкспресс-тренинги для сотрудниковиндивидуальное обучение персоналаМогут ли сотрудника уволить после обучениябюджетные варианты обучения персоналаЧему нужно обучать современных сотрудников
