Числовые тесты – это самый популярны способ тестирования кандидатов при приеме на работу.
Тесты на анализ числовой информации разработаны с целью измерить математические способности, необходимые для достижения успеха в профессиональной сфере деятельности.
Самые популярные числовые тесты используют компании: shl, talent q, экопси консалтинг, ht-line, ontarget.

- Подготовка к числовым тестам: [ Ссылка ]
- Наша группа VK [ Ссылка ]


Стандартный числовой тест состоит из трех блоков:
1) Вопрос – на который вам необходимо ответить;
2) Графический блок – с информацией, используя которую, вы должны рассчитать правильный ответ;
3) Варианты ответов на данный вопрос
Для решения числовых тестов необходимо математических операций: вычисление процентов, составление пропорций, конвертация валют, вычисление коэффициентов.

Давайте приведем пример простейшей задачи числового теста:
В блоке вопроса предлагается вычислить: Какой процент безработных студентов от общего количества студентов был в 1990 году?

В одном числовом тесте, как правило, используют от 15-ти до 40-ка задач. При этом, стоит учитывать, что время теста ограниченно, в среднем для решения одной задачи у вас будет около 1-ой минуты.
Для достижения высокого результата в тестах - необходима тренировка. После небольшой тренировки, Ваша способность решения числового теста ЗНАЧИТЕЛЬНО УЛУЧШИТЬСЯ, Вы перестанете беспокоится из-за таймера, а главное будете более уверенны в своих силах.
Готовьтесь вместе с нами!

свернуть