İnsan kapitalının inkişafını ləngidən səbəblərdən biri qadınların əmək bazarında rastlaşdığı stereotiplərdir.
İnklüziv və ədalətli cəmiyyətin mühüm göstəricisinin iş yerlərində gender bərabərliyinin təmin olunmasında görən kompüter mühəndisi Dilarə Yusifli informasiya texnologiyaları erasında qadınların bu vacib sektorda təmsilçiliyinin artırılmasının tərəfdarıdır.
“Ənənəvi olaraq “kişi işi” hesab edilən texnologiya və mühəndislik sahəsində qadınların payının aşağı olduğu heç kimə sirr deyil. Çünki peşə seçimində gender stereotipləri əksər hallarda qadınları əmək bazarının daha az prestijli və daha az mükafatlandıran sahələrini seçməyə vadar edir. Bu isə insan kapitalının inkişafını ləngidən səbəblərdən biridir”.
Bu sosial çarx Avropa İttifaqının maliyyələşdirdiyi, BMT-nin Əhali Fondu (UNFPA) və BMT-nin Qadınlar üzrə Agentliyinin (UN Women) həyata keçirdiyi "Avropa İttifaqı Gender Bərabərliyi naminə: Gender stereotiplərinə və gender əsaslı zorakılığa qarşı" proqramı çərçivəsində “Regional İnkişaf” İctimai Birliyi tərəfindən hazırlanıb.

свернуть